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工藝主管    12000-15000元/月

      崗位職責(ze)                             ;                                                                                                                                                

1.負(fu)責生產工(gong)(gong)藝組(zu)的日常管理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，展開和檢查(cha)、診斷(duan)(duan)、落(luo)實工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)并做好每月分析總結，不斷(duan)(duan)提高工(gong)(gong)藝小組(zu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效率(lv)；

2.負責組織工(gong)藝(yi)評審、完成工(gong)藝(yi)方案的(de)設計(ji)，制(zhi)定(ding)(ding)(ding)標準作業工(gong)時定(ding)(ding)(ding)額(e)、工(gong)藝(yi)流程、維護系統(tong)工(gong)藝(yi)數(shu)據（BOM，工(gong)藝(yi)路線，材料定(ding)(ding)(ding)額(e)、工(gong)時等）。

 3.負(fu)責(ze)組織新(xin)產(chan)品圖紙的會簽和新(xin)產(chan)品批量試制的工(gong)藝(yi)(yi)、設備、工(gong)裝(zhuang)設計，完善試制報告和有關(guan)工(gong)藝(yi)(yi)資料。

4.負責組(zu)(zu)織(zhi)新工藝(yi)、新技術的試驗(yan)(yan)研(yan)究工作(zuo)，抓(zhua)好工藝(yi)試驗(yan)(yan)的總結與(yu)成果鑒定，并組(zu)(zu)織(zhi)推(tui)廣應用。

5.組織工藝人員深入生產現(xian)場，掌(zhang)握質(zhi)量(liang)情況(kuang)，指導(dao)、督促(cu)車(che)間技工解決生產中出現(xian)的技術(shu)工藝問題(ti)。

6.根據技術質量需(xu)要(yao)，實際(ji)工(gong)藝裝(zhuang)備(bei)并(bing)負責(ze)工(gong)藝設(she)備(bei)、工(gong)裝(zhuang)的驗(yan)證和改進工(gong)作。

7.負(fu)責組織實施產(chan)(chan)品(pin)(pin)的批產(chan)(chan)前(qian)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)準備工(gong)(gong)作(zuo)，制定新產(chan)(chan)品(pin)(pin)試制的產(chan)(chan)品(pin)(pin)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)，解決生產(chan)(chan)過(guo)程中(zhong)的工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)問(wen)題，做好工(gong)(gong)藝(yi)(yi)(yi)指導工(gong)(gong)作(zuo)。

8.參與產品(pin)的(de)(de)質(zhi)量分析及重大質(zhi)量、設備(bei)事故的(de)(de)分析、處理，協助有關(guan)部門返(fan)修(xiu)產品(pin)設備(bei)的(de)(de)鑒定，整改修(xiu)復方案的(de)(de)審定，信息(xi)反饋工作(zuo)。

9.及時(shi)(shi)完成上級布置(zhi)的各項臨時(shi)(shi)任務。

      任職要求                                                                                                                                                                             

1.本科5年以(yi)上(shang)鈑金工(gong)藝(yi)工(gong)作經驗(yan)并至少(shao)2年以(yi)上(shang)生(sheng)產制造(zao)工(gong)藝(yi)管理(li)經驗(yan)；

2.熟練運用鈑金、機(ji)械加工、電器裝配等各種(zhong)工藝(yi)方(fang)法和工藝(yi)工作思(si)路，精通各類繪圖軟件(jian)（如AutoCAD、Solidwork等）；

3.熟(shu)悉(xi)生產成本控制，統籌運(yun)作(zuo)，熟(shu)悉(xi)生產作(zuo)業流(liu)程和工藝規程，熟(shu)悉(xi)生產質量的控制管理及(ji)質量保證體系；

4.具(ju)備******的組織(zhi)能力(li)(li)、溝通能力(li)(li)、規劃能力(li)(li)。

      薪資(zi)福(fu)利                                                                                                                                                                             

薪資：公司根據個人能力與市場水平提供有競爭力的薪酬。
工齡工資：司齡滿一年以上可享受工齡工資。
績效：根據員工績效表現與公司業績，為員工提供月度或年度績效獎金。
特殊人才：公司認定的高層次技術人才，根據公司薪酬制度可享受崗位津貼，針對有突出貢獻的技術、研發管理人員和******人才，推行分紅激勵計劃。
福利：享受六險一金、帶薪年假、節日物資、大事福利、團建福利；提供員工食宿、健康體檢、扶助基金（傷病補貼及幫困）。 

      聯系方式                                                                                                                                                                             

人事經理：李女士：  戴女士：

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