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工藝主管    12000-15000元/月

      崗位職責                                                                                                                                                                             

1.負責生產工(gong)(gong)藝組的日常管(guan)理工(gong)(gong)作(zuo)，展開和(he)檢(jian)查、診斷、落實工(gong)(gong)作(zuo)并做好每月分析總結，不斷提高工(gong)(gong)藝小組工(gong)(gong)作(zuo)效率；

2.負(fu)責組織工(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)評(ping)審、完成工(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)方案的設計(ji)，制定(ding)(ding)標準作業(ye)工(gong)(gong)(gong)時定(ding)(ding)額(e)、工(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)流程(cheng)、維護系統(tong)工(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)數據(ju)（BOM，工(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)路線，材料定(ding)(ding)額(e)、工(gong)(gong)(gong)時等(deng)）。

3.負責組(zu)織(zhi)新(xin)產品圖紙的(de)(de)會(hui)簽和(he)新(xin)產品批量試制的(de)(de)工(gong)藝、設備、工(gong)裝設計，完善試制報告和(he)有關(guan)工(gong)藝資料。

4.負(fu)責組織新(xin)(xin)工藝(yi)、新(xin)(xin)技術的(de)試驗研(yan)究工作，抓好工藝(yi)試驗的(de)總結與成(cheng)果鑒定，并組織推廣應用(yong)。

 5.組織工(gong)藝(yi)人員深入生產(chan)現場，掌握(wo)質量情(qing)況，指導、督促車(che)間技(ji)工(gong)解決生產(chan)中出現的(de)技(ji)術工(gong)藝(yi)問題。

6.根據(ju)技術質量需要，實際工(gong)(gong)藝裝備(bei)并(bing)負責(ze)工(gong)(gong)藝設備(bei)、工(gong)(gong)裝的驗證和改進工(gong)(gong)作。

7.負責組織(zhi)實施產(chan)品(pin)的(de)批(pi)產(chan)前工藝準備工作，制定新(xin)產(chan)品(pin)試制的(de)產(chan)品(pin)工藝，解決(jue)生(sheng)產(chan)過程中的(de)工藝問題，做好(hao)工藝指導工作。

8.參與產(chan)品的質量分(fen)析及重大質量、設備(bei)事故(gu)的分(fen)析、處(chu)理，協助有關(guan)部(bu)門(men)返修產(chan)品設備(bei)的鑒定，整改修復方(fang)案(an)的審定，信息反饋工(gong)作。

9.及時完成上級布置的(de)各項(xiang)臨時任務。

      任職要求                                                                                                                                                                             

1.本科(ke)5年以上(shang)鈑(ban)金工藝工作經驗并至少(shao)2年以上(shang)生產制造工藝管理經驗；

 2.熟練(lian)運(yun)用鈑金(jin)、機械加工、電器(qi)裝配等各(ge)種工藝(yi)方法(fa)和工藝(yi)工作思路(lu)，精通各(ge)類繪圖(tu)軟件（如AutoCAD、Solidwork等）；

3.熟悉(xi)(xi)生(sheng)產成本(ben)控制，統(tong)籌運作(zuo)，熟悉(xi)(xi)生(sheng)產作(zuo)業流程和(he)工藝規(gui)程，熟悉(xi)(xi)生(sheng)產質量的控制管理及質量保證體(ti)系(xi)；

4.具備******的(de)組織能力(li)(li)、溝(gou)通能力(li)(li)、規劃能力(li)(li)。

      薪資福利(li)                                                                                                                                                                             

薪資：公司根據個人能力與市場水平提供有競爭力的薪酬。
工齡工資：司齡滿一年以上可享受工齡工資。
績效：根據員工績效表現與公司業績，為員工提供月度或年度績效獎金。
特殊人才：公司認定的高層次技術人才，根據公司薪酬制度可享受崗位津貼，針對有突出貢獻的技術、研發管理人員和******人才，推行分紅激勵計劃。
福利：享受六險一金、帶薪年假、節日物資、大事福利、團建福利；提供員工食宿、健康體檢、扶助基金（傷病補貼及幫困）。 

      聯系方式                                                                                                                                                                             

人事(shi)經理：李女士：  戴(dai)女士：

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