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工藝主管    12000-15000元/月

      崗位職責(ze)                                                                                                                                                                             

1.負責生產工藝組的日常管理工作，展開(kai)和檢查、診斷(duan)、落實工作并(bing)做好每月分析總(zong)結，不斷(duan)提(ti)高(gao)工藝小組工作效率；

2.負責組織工(gong)藝(yi)評審、完成工(gong)藝(yi)方案(an)的設計，制定(ding)(ding)(ding)標(biao)準(zhun)作業工(gong)時(shi)定(ding)(ding)(ding)額、工(gong)藝(yi)流程、維護系統工(gong)藝(yi)數(shu)據（BOM，工(gong)藝(yi)路線，材料定(ding)(ding)(ding)額、工(gong)時(shi)等）。

3.負責組織新產(chan)品(pin)圖紙的會簽和(he)新產(chan)品(pin)批量試制的工(gong)藝、設(she)備(bei)、工(gong)裝設(she)計(ji)，完善試制報(bao)告和(he)有關(guan)工(gong)藝資料。

4.負責(ze)組織(zhi)新工(gong)藝、新技術的試驗(yan)(yan)研究工(gong)作(zuo)，抓好(hao)工(gong)藝試驗(yan)(yan)的總結(jie)與成果鑒定，并(bing)組織(zhi)推廣(guang)應(ying)用。

5.組織工(gong)藝(yi)人員深入生產現場，掌握質量情況，指(zhi)導、督促車間技(ji)(ji)工(gong)解決生產中(zhong)出現的技(ji)(ji)術工(gong)藝(yi)問題。

6.根據(ju)技術質量需要(yao)，實際工藝裝備并負(fu)責工藝設備、工裝的驗證和改(gai)進工作。

7.負責組織實施產品(pin)(pin)的批(pi)產前工(gong)藝(yi)(yi)準備工(gong)作，制(zhi)定新產品(pin)(pin)試制(zhi)的產品(pin)(pin)工(gong)藝(yi)(yi)，解決生產過程中的工(gong)藝(yi)(yi)問題(ti)，做好(hao)工(gong)藝(yi)(yi)指導工(gong)作。

8.參與產(chan)品的質量分析及(ji)重(zhong)大質量、設備(bei)事故的分析、處理，協助(zhu)有關部(bu)門返(fan)修產(chan)品設備(bei)的鑒定，整改修復方案(an)的審定，信息反饋工作。

9.及時完成上級布置(zhi)的(de)各項臨時任(ren)務(wu)。

      任職要(yao)求                                                                                                                                                                             

1.本科5年以上(shang)鈑(ban)金工藝工作經驗并(bing)至少2年以上(shang)生產(chan)制造工藝管(guan)理經驗；

2.熟練(lian)運(yun)用鈑金、機械加(jia)工、電(dian)器裝配(pei)等各種工藝方法(fa)和工藝工作思路，精(jing)通各類繪圖軟件（如AutoCAD、Solidwork等）；

3.熟悉生產成本控制，統籌運作(zuo)，熟悉生產作(zuo)業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理及質量保證體系；

4.具(ju)備******的組織能力、溝通能力、規劃能力。

      薪資(zi)福利                                                                                                                                                                             

薪資：公司根據個人能力與市場水平提供有競爭力的薪酬。
工齡工資：司齡滿一年以上可享受工齡工資。
績效：根據員工績效表現與公司業績，為員工提供月度或年度績效獎金。
特殊人才：公司認定的高層次技術人才，根據公司薪酬制度可享受崗位津貼，針對有突出貢獻的技術、研發管理人員和******人才，推行分紅激勵計劃。
福利：享受六險一金、帶薪年假、節日物資、大事福利、團建福利；提供員工食宿、健康體檢、扶助基金（傷病補貼及幫困）。 

      聯(lian)系(xi)方式                                                                                                                                                                             

人事經理(li)：李女(nv)士(shi)：  戴女(nv)士(shi)：

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